您好,我与企业协议书辞职了,当月薪企业给按天测算,并且沒有奖励金,我能劳动争议仲裁吗?

更新时间:2020-04-23 15:30:34
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您好,我与企业协议书辞职了,当月薪企业给按天测算,并且沒有奖励金,我能劳动争议仲裁吗?
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    依据《中华人民共和国劳动合同法

    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    劳动合同法规定,用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明,所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
    2020-04-23 15:24:19
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    关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2020-04-23 15:25:40
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    进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    一般来说,通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大,但是拿回的工资会打折扣。
    2020-04-23 15:27:00
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    根据我国法律规定,如果劳动者和用人单位存在劳动关系,则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下,通常劳动者可以和用人单位进行协商,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁。
    2020-04-23 15:30:34
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我和公司同意离开,月薪公司每天计算,而且没有奖金,我可以劳动仲裁吗?
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞
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用人单位一年没有和我签订劳动合同,无缘无故退休了,我想劳动仲裁,赔偿金如何计算,我的月薪是1700元
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起
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我在国有制企业离职,我的工作年限有22年,企业没有赔偿,还不发我最终一个月的薪水,我就是申请劳动仲裁
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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公司拖欠工资,但是我里没有合同,我三月份工作22天,我可以申请劳动仲裁吗?
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
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律师您好,公司不给我开离职证明,办理保险,和补发工资,只能劳动仲裁吗?我劳动仲裁时能否附带要求赔偿,
你好,你的一切合理权利都可以依法主张,应该请律师代为起草仲裁申诉书。
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