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我2016年1月28日剖腹产(二胎)，能享受几天的产假？
更新时间：2020-04-23 17:41:02
问题描述：
我2016年1月28日剖腹产(二胎)，能享受几天的
产假
？
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭
女职工
的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。
2020-04-23 17:35:05
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女职工产假假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
②
独生子女
假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
2020-04-23 17:40:39
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《妇女职工
劳动保护
规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动
合同
。
第八条：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
2020-04-23 17:41:02
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