我是外包公司员工,从事客户的工作,客户从今以后每年4月开始调整工资,公司只是申请过程延迟,5月17日退休了。通过原同事,我知道调整后的工资已经确定,但是公司不以退休为理由重新发行,能否申请劳动仲裁,
更新时间:2020-04-23 19:05:29
问题描述:
我是外包公司员工,从事客户的工作,客户从今以后每年4月开始调整工资,公司只是申请过程延迟,5月17日退休了。 通过原同事,我知道调整后的工资已经确定,但是公司不以退休为理由重新发行,能否申请
劳动仲裁,我能否维护自己的利益
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