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劳动合同纠纷
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2016.12.1新员工入职，签了实习合同，2017.7.1宣布签劳动合同书，8.1辞职必须提早一个月申请办理辞职吗？
更新时间：2020-04-23 20:03:40
问题描述：
2016.12.1新员工入职，签了实习
合同
，2017.7.1宣布签劳动合同书，8.1辞职必须提早一个月申请办理辞职吗？
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 不签订劳动合同的情形主要有两种：
(1)存在事实
劳动关系
，但是用人单位故意不签订劳动合同；
(2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者自动离职是没有补偿金的，劳动者根据38条辞职有补偿金， 不与劳动者签合同是用人单位的责任，收集
证据
，证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人，证言工资卡等，等用人单位辞退劳动者或劳动者辞职，可以根据《
劳动合同法
》第82条要求支付双倍工资，根据《劳动合同法》第38条要求支付经济补偿金和补保险。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳动合同必须由用人单位保管吗? 员工可以放弃签劳动合同吗?
2020-04-23 19:57:38
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可以向当地
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。
2020-04-23 19:59:30
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您好！
可以正常拿到工资，但主动提出辞职是没有经济补偿金的。
如需帮助，可致电。
2020-04-23 20:03:40
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签了合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
37690
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
我刚新员工入职一个礼拜，新员工入职给申请办理了个人社保（第一次办）签了劳动合同书，想辞职领导干部不许
劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部4个答案 >
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员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
新员工入职一个月，签署了劳动合同书，准备辞职，必须提早多长时间说
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
全部3个答案 >
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签了实习合同，2017.7.1正式签劳动合同，8.1离职需要提前一个月申请离职吗？
申请假释材料清单 1、服刑人员填写的《假释申请书》 2、监区提供材料A《罪犯假释审核表》B监区长办公会或者直属分监区、监区集体评议的记录C终审法院的判决书、裁定
全部3个答案 >
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和劳务签的合同试用期离职，交了离职报告用等一个月吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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本人和单位签的劳动合同书已经到期一个多月了！现在可以马上（当天辞职离开单位）写辞职申请离职吗？
你好，合同到期没有续签，相当于你们之间没有签订劳动合同，你可以要求辞职。需要法律咨询和法律帮助，请电话或者当面咨询本律师。
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劳动仲裁我去公司上班了一个月（算是试用期，签订了试用期合同），结果家里有急事，辞职了，办完辞职后，
你可以提出劳动仲裁。
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在公司做了5个月，没有签劳动合同书，辞职还用提前一个月吗？
您好！可以委托律师代为申请劳动仲裁，请求双倍工资和经济补偿金。
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请问企业长期安排员工休息是因为工作不忙，是否可以构成被迫离职？能拿到经济补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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工人每天工作超过12小时是否违法？
您好，建议申请了劳动仲裁，仲裁不成可以起诉
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劳务合同规定违约金5万吗？，法律如何规定
劳动合同违约金是合法的。 1、违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱； 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定，向用人单位支
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未成年人主播签订合同，是否构成违约？
你好：是否签订了协议？辞职的原因是什么
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2024年4月24公司人力资源经理找我签了协商离职合同我已签完字公司未签字盖章合同也没给我叫我回家等
你好，可与公司协商，可投诉
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你好，按合同约定处理
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公司是房地产，然后现在拖欠工资，如果员工仲裁了，然后公司如果进入破产，还是先赔偿员工的？
用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的，其破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
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法律分析：可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。法律依据：《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
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