今年的大学生与公司签订了实习合同,但按照合同的其他约定,实习结束后必须与公司签订劳动合同,在公司工作一年,从进公司实习第一天起一年内退休,就要支付公司的训练管理违反金。我不知道这种实习合同是否应该属
更新时间:2020-04-23 20:42:57
问题描述:
今年的大学生与公司签订了实习
合同,但按照合同的其他约定,实习结束后必须与公司签订劳动合同,在公司工作一年,从进公司实习第一天起一年内退休,就要支付公司的训练管理违反金。 我不知道这种实习合同是否应该属于无效合同。
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