我在公司工作了一个月,但公司没有和我签订相关的劳动合同,我辞职了,公司扣除了我50%的工资,我怎么能让公司不扣除我50%的工资

更新时间:2020-04-23 22:10:09
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我在公司工作了一个月,但公司没有和我签订相关的劳动合同,我辞职了,公司扣除了我50%的工资,我怎么能让公司不扣除我50%的工资
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    如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。劳动者辞职,单位不发工资,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
    根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2020-04-23 22:03:28
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-04-23 22:08:02
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    您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
    2020-04-23 22:10:09
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我在公司工作了七个月,但是公司没有签合同。现在,如果我辞职,公司将扣除我工资的20%。
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
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我在公司已经一个月了,现在我的老板不得不扣除他工资的50%。我如何解决这个问题?
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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我在工厂工作了40天,因为和老板吵架而停止了工作。当我离开时,老板说如果我不这样做,我将扣除我工资的
婚后,工资是共同财产,协议除外。 《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同
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我刚刚辞职了公司扣掉了百分之50我的工资,我来上班一个多月了没有签劳动合同,公司的厂牌也没有我按照工
您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好
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老板给了工资但却扣除工资的30%,而我上班一年多公司没任何人说过擅自离职扣除30%,而我辞职是经过同
关于克扣工资的情况你可以向劳动监察大队举报,到时他们会一并进行处理
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我现在在公司离职了可是公司现在扣除我一个月的工资,请问我该怎
可以到劳动监察大队投诉,也可提起劳动仲裁。
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货运合同中的免责事由都有什么,怎么规定
货运合同中的免责事由主要有:承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错等情形所造成的损失。不是以上情形所造成
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咨询一下,公司关门如何补偿员工?
企业关闭对职工的补偿是:用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法终止劳动合同的,应当按经济补偿标准
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您好请问,解除劳动合同书面通知是必要的么
法律分析:解除劳动合同要书面通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
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暑期工人没有签订合同,没有达到规定的时间离开老板要克扣工资是合法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,可以和分公司签劳动合同吗
法律分析:分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的,是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个
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我昨天因怀孕提了离职申请,然后昨天下午又撤回了,我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析:根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解
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第一年是没有年假,从第二年起才有5天年假,第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析:工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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