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解除劳动合同后，用人单位何时结算工资
更新时间：2020-04-24 05:21:37
问题描述：
解除劳动合同
后，用人单位何时结算工资
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劳动合同
终止的补偿、赔偿要分以下情况处理：
1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而
劳动者
不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。
2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章制度等情形的，用人单位可依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。
3、劳动合同期内，用人单位没有
劳动合同法
的根据，而违法与劳动者解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金。
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2020-04-24 05:18:03
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你好，如果员工无过错，
合同
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无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2020-04-24 05:20:14
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
2020-04-24 05:21:37
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
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