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人们原本每个月20号发放工资,自己20以前休假五天,厂方说要延迟五天也就是25号发放工资帮我,那样有效吗?
更新时间：2020-04-24 06:22:52
问题描述：
人们原本每个月20号发放工资,自己20以前休假五天,厂方说要延迟五天也就是25号发放工资帮我,那样有效吗?
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用人单位不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。对拖欠工资的行为，劳动者可向当地劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位支付。但是，如果用人单位推迟工资发放，具有正当的理由，不属于拖欠工资。下列情况属于正当理由：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
2020-04-24 06:13:31
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公司每个月20号发放上个月的工资，那么我能够拿到上个月的工资和这个月这12天的工资吗？还是下个月20
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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我们公司是到20号算一个月工资，但是工资不是20号发，如果我21号开始旷工他会扣我前一个月的工资吗
职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法
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本月25号发上个月工资?但25号是星期天就不发?到25号这一天这个月我总共旷工三天了?就算我自动离职
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
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我们厂每月15号发放工资，但是我从7号请假到16号会不会准时发放工资到帐呢？
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