17年10月新员工入职,20185月26号签署劳动合同书,20185月28日由于店内小事儿离职或是而言是解雇,清算薪水说4月歇息算作休假,只清算25天半薪水!我想问一下有没必要申请办理劳动仲裁!由于2
更新时间:2020-04-24 06:45:53
问题描述:
17年10月新员工入职,20185月26号签署劳动
合同书,20185月28日由于店内小事儿离职或是而言是解雇,清算薪水说4月歇息算作休假,只清算25天半薪水!我想问一下有没必要申请办理
劳动仲裁!由于26号签署的劳动合同书未签署限期!和时间!
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