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今天星期六上班，我忘了上午上班，公司不允许补假，政策晚一小时缺一天，而且扣三天工资是合法的吗？
更新时间：2020-04-24 09:35:34
问题描述：
今天星期六上班，我忘了上午上班，
公司
不允许补假，政策晚一小时缺一天，而且扣三天
工资
是合法的吗？
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缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法，但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚，甚至可以解除劳动
合同
，但不可以扣月工资的20%以上。n劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：n“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。n月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：n月计薪天数：(365天-104天)÷12月=
21.75天(不扣除11天的法定节假日)n日工资：月工资收入÷月计薪天数n小时工资：日工资÷8
2020-04-24 09:31:55
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不合法，根据《
劳动法
》的规定，
用人单位
不得克扣或者无故拖欠
劳动者
的工资。
2020-04-24 09:32:56
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-04-24 09:35:34
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