我的工资拖欠了。如果不来怎么办?有可以制裁的法律吗

更新时间:2020-04-24 10:46:35
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我的工资拖欠了。 如果不来怎么办? 有可以制裁的法律吗
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    只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。

    单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
    并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
    2020-04-24 10:42:03
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-04-24 10:44:26
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  • 平台法律顾问团队官方
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2020-04-24 10:46:35
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老板拖欠我们的工资用法律怎么办?
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要
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工头拖欠了工资,法律怎么办?
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
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你好,拖欠的工资如何通过法律解决?
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。 一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第
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拖欠农民工工资不给怎么办?
你好,建议去劳动监察大队处理
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拖欠农民工工资不给怎么办?
根据具体情况及时采取法律措施,欢迎来电咨询
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拖欠农民工工资不给怎么办?
投诉或申请劳动仲裁.
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工资拖欠不给怎么办?
如果协商解决不了,可以向法院起诉要求支付款项。
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辞职签订劳务合同需要多长时间?
提前一个月书面提出
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离职能有补偿吗?在公司上班7.8年
离职补偿视情况而定。若公司违法,可解除合同并要补偿;若个人违规,公司可辞退不补偿。具体操作:收集证据,与公司协商或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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第二天我不想干,他要我交1100的违约金
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中,您需要提
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离职15年还可以找原单位要劳动合同吗?
这个可能没有了,也可以去试试看吧
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面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严重违反公司规章制度等,否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
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