企业占用员工下班后时间开会、讨论工作算是……
更新时间:2018-07-04 11:41:27
问题描述:
我们
公司经常利用每天八小时工作以外的1-3小时时间(如每天18时后)召集员工用于开会或讨论日常工作,这样员工实际每天用于工作的时间就长达10多个小时。领导却说开会不属于
加班,是没有
加班费的,是弥补平时工作不足,是公司的文化,请问这种是明显的延长劳动时间,占用了员工大量的休息时间,难道是真的不属于变相加班?没有加班费吗?我们该怎么办?
我们公司经常利用每天八小时工作以外的1-3小时时间(如每天18时后)召集员工用于开会或讨论日常工作,这样员工实际每天用于工作的时间就长达10多个小时。<p>领导却说开会不属于加班,是没有加班费的,是弥补平时工作不足,是公司的文化,请问这种是明显的延长劳动时间,占用了员工大量的休息时间,难道是真的不属于变相加班?没有加班费吗?我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询