我们公司和我们签的合同今年10月31日到期,9月末公司公布合同终止人员名单,发出继续劳动合同自动报名的通知。对不起:如果我没有申请,能给我经济补偿金吗?

更新时间:2020-04-24 11:53:01
问题描述:
我们公司和我们签的合同今年10月31日到期,9月末公司公布合同终止人员名单,发出继续劳动合同自动报名的通知。 对不起:如果我没有申请,能给我经济补偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1140810 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    先提出离婚的一方没有特别赔偿, 判决离婚与判决处理财产,一般情况之下,谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《婚姻法》的规定,如果夫妻感情确已破裂无法再继续共同生活下去,夫妻任何一方都有权提出离婚。
      在家庭财产的处理上,婚姻法规定,夫妻婚前的个人财产,归个人所有。夫妻关系存续期间所得的财产,即夫妻共同财产,归夫妻共同所有,夫妻双方享有平等的所有权和处分权。
    离婚时,夫妻的共同财产,由夫妻双方协议处理。如果协议不成,起诉到人民法院,经法院调解,仍达不成协议,法院只好在判决离婚的同时,将财产一并判处。有过错的一方少分或不分,但不是谁提谁就有过错。
    判决离婚与判决处理财产,一般情况之下,没有直接联系。换言之,判决离婚,是以感情是否破裂为标准,不是说,原告提出离婚判离满足了原告的诉讼请求,原告就应当在财产上让步,即少判给原告一些财产这是错误的理解。
      按照《婚姻法》及有关法律规定,对离婚当事人的共同财产,是以照顾女方和子女的合法权益,照顾无过错的一方为原则,同时考虑财产的具体情况、双方各自的经济收入、离婚后子女的抚养等方面,最后依法作出公正的判决。
    2020-04-24 11:47:34
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1200609 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
    2020-04-24 11:51:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助559217 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
    2020-04-24 11:53:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我与我们的合同于2008年10月31日到期。9月底,公司公布了终止合同的人员名单,并发出了续签合同的
公司解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形: (一)公司向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (二)公司在下列情形下,提前三十日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除试用期劳动合同通知书
解除试用期劳动合同通知书
劳动合同试用期
劳动合同于9月30号到期,致今天都没有与我续签合同,请问我可以申请经济补偿金吗?
不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同.....,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同到11月31日到期,之前没有提前通知我,请问我可以申请经济补偿吗?
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业请假一天扣200合法吗?
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
央企哪些人员需要签署竞业协议?
央企高级管理、技术人员等需签竞业协议。签署时要约定限制范围、地域、期限,遵守协议保护企业机密。若离职后违反协议,需承担法律责任,如赔偿损失等。企业应合理制定竞业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位解雇员工应享有的补偿标准是什么
解雇补偿依工作年限定,可协商或法律途径维权。具体操作:1. 协商确定补偿金额;2. 协商不成,准备证据提起劳动仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位延长试用期
如果用人单位未经劳动者同意擅自延长试用期,劳动者可以采取以下措施:首先,与用人单位沟通,明确表达不同意延长试用期的立场。其次,如果沟通无果,劳动者可以向劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有工伤,私企没有劳动合同,能不能一次性解除,现在不知道是老板9小时工作日合法不合法
工伤期间,劳动者可以主动提出解除劳动关系,但需注意保留证据。选择解除方式时,应咨询律师,确保自身权益不受损害,同时考虑工伤赔偿等后续事宜。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家工厂里工作半个月,一直没有签订劳动合同,里面的规章制度都是克扣员工工资,不想做了,可以直接走吗
可以辞职,辞职流程要遵循。试用期提前3日通知,非试用期提前30天书面通知,结算工资后离职。遇克扣工资,先协商,协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
张强律师
近期帮助 26972 人
有没有做全风险代理的执行律师
3分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 6078 人
我的妈妈被我高中同学搞大了肚子,怀孕五个月了,可以起诉吗
4分钟前
广东少忧律师
近期帮助 2033 人
让别人带进工资,领导非要本人去,怎么跟领导说?
4分钟前
洪静律师
近期帮助 24978 人
我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了,这种情况构成十级伤残吗
5分钟前
张绍明律师
近期帮助 4 人
你好你是四川那边的律师吗,我是想问一下如果第二次起诉法院会不会判决离
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 24957 人
想离职主管不同意怎么办
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 24957 人
我们是两个人合伙开了个店,类型也是个体工商户,签过这样一个协议的话还会对营业执照外的另一人乙方有什么
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 114665 人
在合肥修地铁时手受伤如何找免费的法律援助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询