我参加了一个工作,刚刚面试,就答应下周二接受训练。训练结束后,如果考试合格,就签订劳动合同。研修结束后,发现自己不适合这个职场,不想签合同,是否需要支付研修费和其他形式的赔偿,我想问一下

更新时间:2020-04-24 13:25:37
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我参加了一个工作,刚刚面试,就答应下周二接受训练。 训练结束后,如果考试合格,就签订劳动合同。 研修结束后,发现自己不适合这个职场,不想签合同,是否需要支付研修费和其他形式的赔偿,我想问一下
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    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2020-04-24 13:21:03
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    签订劳动合同可以不交保险吗
    一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。
    《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
    什么人可以不买保险呢
    一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保,否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。
    如果员工仍然不愿买社保,就让员工写一份承诺书,内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保,如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话,当遇到社保稽核的时候,用人单位才能有充分的证据进行解释。
    另外,在遇到员工生病,工伤,生育的时候,用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
    2020-04-24 13:23:42
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    劳动合同的类型:
    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
    劳动合同的类型以下两种:
    (一)固定期限劳动合同
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    (二)无固定期限劳动合同
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    2020-04-24 13:25:37
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面试结束后,我被电话通知去参加培训,说培训可以是正式的工作。但是训练结束后,要观察这些天,你不喜欢留
劳动者在培训期间,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人
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我出去练习,去了教育和培训机构,有试验期,刚刚来到公司不让我们签合同,工作48天,现在是冬假,很忙,
劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意的。   一、个人提出离职分三种情况:     1、用人单位存在《
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您好,我想问一下下:企业机构重点学习培训,我不愿意报名参加,请了二天假绕开,企业将我姓名统计分析进去
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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合同签了,培训接结束,我现在不想做了,能退款吗?
如果是特许加盟合同,有一个冷静期,可以解除,如果是假的特许加盟合同,可以主张合同无效,双返、赔偿损失
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我和公司签订了培训合同,但是还没接受培训,这时就不想在这家公司工作了,这样我算不算违约?(合同上写的
是违约行为,如果公司没有实际为你支付培训费用,要求赔偿无依据,不会获得支持。
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我女儿还不到18岁。如果老板想说,如果她在不到一年的时间内辞职,她将不得不扣工资半个月。这合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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请问一下,辞职一个月了还没通过能直接走吗
法律分析:一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退
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被迫离职,如何办理法律手续?
你好,一般情况下十五天之内协助你办理离职手续
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我丈夫在老板手下工作了18年,他支付了工资和社会保险。老板计划今年裁员。根据劳动法,他如何赔偿?
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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内容是一年不能离职,这合法吗?
最好把提成注明,或者补充签个协议,不能辞职的条款无效
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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初二之前休学一年,现在情绪低落还想在休一年,能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念,通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
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离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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你好借款形诈骗怎么去定性?现在怀疑借款人诈骗,欠债不还?
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对方强迫我自己打自己还把我自己打自己的视频发到朋友圈我现在要怎么起诉他
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出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
8分钟前
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没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
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