我怀孕了,担心是不是通过公司的安全门对胎儿不好,所以从医院拿出了怀孕证明书提交给了公司,但是没能申请安全门。申请提交了一周,公司还没有批准。他们必须让我通过安全。我能马上终止劳动合同吗?如果可

更新时间:2020-04-24 14:24:27
问题描述:
我怀孕了,担心是不是通过公司的安全门对胎儿不好,所以从医院拿出了怀孕证明书提交给了公司,但是没能申请安全门。 申请提交了一周,公司还没有批准。 他们必须让我通过安全。 我能马上终止劳动合同吗? 如果可能的话,他们不同意,我必须离开公司超过30天,我可以怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1708638 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位停缴社会保险不算终止劳动合同,用人单位停缴社会保险的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
    法律依据:《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2020-04-24 14:06:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1428785 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2020-04-24 14:21:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助600226 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2020-04-24 14:24:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我怀孕了。我担心公司的保安门对婴儿不利。我会把怀孕证从医院打开到公司。我会申请保安门。申请已经提出一
中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。   第八
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我的合同去年11月到期,到现在公司还没有继续。 我现在正在提交辞职申请。 报告还没有提交。 你
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提交了电子文件的辞职报告,然后我取消了,但现在公司要我申请辞职。书面辞职证明尚未提交。我能要求公司
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在怀孕一个月了,我向公司提交辞职报告有
你好!劳动者辞职是需提前一个月提交书面辞职报告的,可到时间在走
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人上班被开除可以要求赔偿多少?
非法解除劳动合同的,劳动者可以主张双倍赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作犯错导致公司损失怎么赔偿
工作犯错造成损失,赔偿视情况定。故意造成需全额赔,过大过失部分赔,比例由法官定。协商不成可起诉。赔偿可从工资扣,但不得超限额。 同时,用人单位在处理此类问题时,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些劳动者享有年休假,怎么规定
劳动者享受年休假需满足连续工作1年以上的条件。选择处理方式时,应与单位协商确定休假时间,确保工作与休假的平衡。如遇特殊情况,可申请延期或补偿,但需遵守单位规章制
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者合同到期企业不继签,规定员工签定舍弃理赔,合不合理合法,假如签了还能不能理赔。
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司提成制,没有底薪,员工到了小错误被扣钱,违法不
处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据,若认为扣款不合理,可选择向劳动仲裁机关申请仲裁,不服仲裁结果可再向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工填了离职申请表,属于自动离职吗?
填离职申请表非自动离职,操作如下:1.提前通知:按《劳动合同法》规定,提前通知单位。2.协商解除:与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续:完成工作交接,结清工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
陈路芳律师
近期帮助 7321 人
原告还没有开庭就在朋友圈发被告人的姓名属不属于违法行为
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 86481 人
怀孕了女生打掉孩子男生不愿意出钱去怎么办
15分钟前
周清智律师
近期帮助 22700 人
公司涉嫌诈骗我是公司行政但是手机被扣押了手机什么时候可以还给我
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3269 人
在拆迁安置过程中,街道办又不支付这一年来的临时安置补助费,我没有收房,可以申请赔偿安置补助费吗
17分钟前
高宏图律师
近期帮助 32981 人
十五周岁男孩在不知道对方多大的的情况下和十三周女孩自愿发生关系怎么处理
17分钟前
天习律所律师
近期帮助 40115 人
去年7月在广州上下九步行街被商家诱导购买了两串找姓名串珠,串的过程中始终不告诉我们一共多少钱,最后说
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3269 人
可能怕撞到我然后我这边就报警备案多长时间不用担心他来找我就是多少天以内有效
17分钟前
广东天习律师
近期帮助 86481 人
中专毕业实习生上班时间超出正常时间内的需要核算加班费吗?基本工资可以低于最低工资标准吗?加班核算基数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询