我试用期的第三个月提交了书面辞职申请,但上司没有给我签字,所以怎么去才好,做了财务审查的工作,和上一个会计交接了。

更新时间:2020-04-24 14:31:12
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试用期的第三个月提交了书面辞职申请,但上司没有给我签字,所以怎么去才好,做了财务审查的工作,和上一个会计交接了。
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    工伤后辞职单位需要赔偿:
    1.医药费由用人单位全额垫付;
    2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    5.工伤赔偿
    (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
    (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,地区不同,伤残等级不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    2020-04-24 14:22:26
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    你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
    2020-04-24 14:24:25
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2020-04-24 14:31:12
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对不起,用手机提交的离职申请,上司没有批准,而且延期到下个月末,还在取得试用期,如果公司的离职申请中
劳动者假期结束后就不上班了,属于自离。试用期劳动者申请离职,应当提前3天告知用人单位,到期后离职是正常离职。(也可以双方协商,按照协商结果离职) 根据《劳动合
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我试用期第三个月提出书面辞职申请,老板也没给我签字,请问我怎么才能走,干的财务审核工作
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交
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试用期还没有过,提交了离职申请,工作已经交接完毕,但是财务还未在离职申请上签字,算不算已经辞职了?
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
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离职报告提交一个月了,领导没有签字,也没有招到合适人跟我交接,我可以直接走吗?
到期可以离职,但应当办理好交接手续并保留相关证据。
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国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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