我没有签劳动合同我那天跟她说明天什么都不做。他是不走还是走,然后她算了我有一天旷工后,她算了我有一天旷工?我没有在劳动合同上签字。我告诉她我明天什么也没做。他是不肯去,还是去了,还是她算了我旷

更新时间:2020-04-24 14:40:19
问题描述:
我没有签劳动合同我那天跟她说明天什么都不做。 他是不走还是走,然后她算了我有一天旷工后,她算了我有一天旷工? 我没有在劳动合同上签字。 我告诉她我明天什么也没做。 他是不肯去,还是去了,还是她算了我旷工那天的样子?
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    不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的,每个单位情况不一样,以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序,必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须是合法有效并且已经送达给员工的,这样才有效。
    规章制度对旷工行为概念和发生旷工有明确规定的,按具体的处理规定结合员工的实际旷工行为进行处理。关于违约金和罚金的问题,首先从2008年1月1日后除了培训费和竞业禁止或给单位造成直接经济损失外员工不承担其他违约责任
    还有罚金的问题首先针对旷工当日的工资单位依法不予发放,但是额外扣的罚款就没有依据了。所以综上所述,单位有权决定扣款标准,但是那个旷工每天算三天,额外扣20%是不合法的,只能对旷工当日的工资不予发放,除此之外的扣罚就是没有法律依据的。
    2020-04-24 14:33:08
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    不属于工伤
    2020-04-24 14:34:49
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    不签劳动合同可以向劳动监察大队投诉。
    2020-04-24 14:40:19
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我向公司请假他不彼我也没有去上班,第二天他就把我开除了。请问我的工资还有没有
不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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你好,就是我没有劳动合同,那就是,他给我说有人来了才可以走,我有急事,他不肯。他说我走可以不要工资。
1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申
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我在那里干了10天,当时我请假了,她说我旷工,让我明天不要来了,工资也没有,而且她没和我签过劳动合同
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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但是我们班长不给我离职,还说他什么时候让我走我就什么时候那能走,不发工资给我,我可以起诉美菱吗
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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女友在超市当收银员,违法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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今日公司让我签订劳动合同到期不续签的通知,还能主张赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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员工的试用期能够延长吗,法律上该如何规定
员工的试用期可以随意进行延长吗 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
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请问一下,离职了能签竞业限制协议的吗
离职了能签竞业限制协议。根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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