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公司两位上司之间发生诉讼,公司账户冻结,员工社会保障中断,工资拖欠,最重要的是如果影响到领取生育补贴,生育补贴可以向公司请求赔偿吗
更新时间:2020-04-24 15:50:50
问题描述:
公司
两位上司之间发生诉讼,公司账户冻结,员工社会保障中断,
工资
拖欠,最重要的是如果影响到领取生育补贴,生育补贴可以向公司请求赔偿吗
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
首先,你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的
经济补偿
金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-04-24 15:45:06
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公司拒不支付
劳动者
延长
工作时间
工资的,也要支付进行经济补偿。
2020-04-24 15:50:20
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
2020-04-24 15:50:50
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职工生育津贴领取的流程怎么走
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我的生育补贴已经申报了,而且还得到了第一次的补贴。 现在给公司买社会保险,剩下的生育补贴相当于我原来
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