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我被一家中介公司送到工厂工作，工资按时计算，我们口头协商工作一个月，没有签订任何合同，我现在干了二十多天，工厂太多了，现在辞职了，工厂领导不认可，我该怎么办？
更新时间：2020-04-24 16:08:39
问题描述：
我被一家中介公司送到工厂工作，工资按时计算，我们口头协商工作一个月，没有签订任何
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，我现在干了二十多天，工厂太多了，现在辞职了，工厂领导不认可，我该怎么办？
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1、辞职理由建议你参照
劳动合同法
第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
2、你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位XX原因（比如：不按规定按时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、工作时间违法等），按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
2020-04-24 16:04:02
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-04-24 16:06:07
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-04-24 16:08:39
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签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办
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