沒有签订合同,提早三天跟用人公司说辞职,有薪水吗

更新时间:2020-04-24 17:53:51
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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您好,我还在试岗内,沒有提早三天离职,有木有薪水呢
1、如果试用期内用人单位按不符合录用条件而辞职职工的话,申请劳动仲裁也无法主张赔偿的。 2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
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提前一个月辞职,没有工资
有工资,劳动部门去举报
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试用期没签合同的,提前三天说辞职,工资是有的吧
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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