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在工厂工作，家中出事了想辞快工，但劳动合同书说要提早一个月离职，下月才可以走，否则就扣费，，，急，急，急
更新时间：2020-04-24 17:57:33
问题描述：
在工厂工作，家中出事了想辞快工，但
劳动合同
书说要提早一个月离职，下月才可以走，否则就扣费，，，急，急，急
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉。
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《
劳动合同法
》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
2020-04-24 17:53:06
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你好，如果员工无过错，
合同
期内
公司
无权
解除劳动合同
，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-04-24 17:56:04
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
2020-04-24 17:57:33
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员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
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离职报告需要提前多久交
离职报告
你好，我在工厂上班，现在是急辞工，他应当扣我工资吗？
劳动者急辞职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人
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试用期离职申请提前多久
离职申请
你好！家里有事，要辞急工，公司说要扣一个月工资，请问是对的吗？
讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年
全部3个答案 >
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在厂里上班，家里出事想辞快工，但劳动合同说要提前一个月辞职，要不然就扣钱，急，急
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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签了合同，根据劳动法，厂里，有事，急辞工，扣工资的多少？
提前三十天书面解除，工资按实际工作天数支付。
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辞工扣多少工资，，，，
单位扣工资的做法违法
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我到厂快做一年了，家里有事，我需急辞工，我也愿意按急辞工的拿工资，但厂里不批，我该怎么办？
协商不成，向劳动局投诉处理的。
全部2个答案 >
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我在工厂上班，未满一个月，已签劳动合同书，太累了，我想急辞工，工资能结清吗
你好，可以协商解除劳动关系，若不能结清工资，建议找律师维权。
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但辞职申请签字，怎么办
是可以向劳动部门投诉的
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暑假工假冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生的身份吗？
你问代你方交医社保的单位
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公司口头劝退我可以去仲裁不
可以仲裁。如双方同意，可先尝试协商；协商不成可向调解组织申请调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可向法院提起诉讼。
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还是正式员工？五险一金有效吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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物流工作写了辞职可以立马走吗？
可以。但需注意，如单位存在违法行为如欠薪，可立即解除合同。一般情况下，建议提前通知单位，确保工作平稳过渡。如涉及竞业限制等，还需遵守相关规定。
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旷工自离3天扣600还扣工资30%合法吗？
不合法。如旷工自离被扣工资，可先与单位沟通协商，要求按法律规定处理；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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你好我今天签了传媒公司的劳动合同但我不想去可以提出撤回吗
你好，可以协商解除劳动合同还是经纪合同？
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本月被公司裁员了，刚好本月公司在职的同事，都发绩效奖金，就被裁员的没有，怎么维权
您好需要那方面法律问题的回答
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