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没有劳动合同，公司是否有权缴纳社会保险

更新时间：2020-04-24 19:55:38
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没有劳动合同，公司是否有权缴纳社会保险
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    建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    2020-04-24 19:43:07
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    你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-04-24 19:46:14
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2020-04-24 19:55:38
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没有劳动合同可以交社保吗
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用人单位以没有劳动合同为由，不与缴纳社保
法律分析：一般来说，用人单位不交社保，很多是因为跟你们员工之间没有签订劳动合同，其实不管是公司没给签合同还是没给交社保，都是违法行为，你们员工都可以去申请劳动仲
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888 人咨询过
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签订劳动合同什么时候缴纳社保
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签订劳动合同
公司不缴纳社保没有劳动合同
你好，请问工作多久了？什么情况。
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888 人咨询过
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你好，请问公司不交社保员工有权自行解决劳动合同吗
用人单位存在不缴纳社会保险，克扣员工工资的违法行为。应当向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令改正，退还克扣的工资；如果职工因为用人单位不缴纳社会保险或者克扣工
全部4个答案 >
888 人咨询过
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但是单位从未缴纳保险，是否可以以此为由解除劳动合同，并要求赔偿（合同有标明公司会按规定缴纳社保）
用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金： 根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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888 人咨询过
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我和跟公司签订劳动合同，请问签订劳动合同多久公司必须缴纳社会保险，是否可以不缴纳社会保险？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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公司给个人缴纳保险，是否需要劳动合同
你好，试用期也应当签订劳动合同。
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没有按照劳动合同交纳社会保险
向劳动行政部门投诉要求补交
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888 人咨询过
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急辞工一般几天就能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我今年实习，自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习印章。盖章后我能离开吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好，具体什么情形，详谈一下
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暑假工人离职需要提前几天说啊
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