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你好，我休产假期间，公司正常支付我的工资，按年平均工资的80%支付，现在生育津贴下降，生育津贴高于产假津贴，有没有补充差额的说法，是否支持法律法规的文件，请提供，谢谢
更新时间：2020-04-24 20:54:52
问题描述：
你好，我休产假期间，公司正常支付我的工资，按年平均工资的80%支付，现在生育津贴下降，生育津贴高于产假津贴，有没有补充差额的说法，是否支持法律法规的文件，请提供，谢谢
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产假工资怎么发?根据《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放?
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
2020-04-24 20:50:21
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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
2020-04-24 20:54:00
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工资是工资，津贴是津贴，应当给你的。
2020-04-24 20:54:52
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