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公司通知了下个月的解职，但是通知时还没有工作一年，到公司通知的离职日为止已经过了一年，请n1赔偿。n是1.5个月吗？
更新时间：2020-04-24 23:20:25
问题描述：
公司通知了下个月的解职，但是通知时还没有工作一年，到公司通知的离职日为止已经过了一年，请n 1赔偿。 n是1.5个月吗？
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根据《劳动法》规定
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-24 23:13:32
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-04-24 23:18:16
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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公司通知了下个月的解职，但通知时还没有工作一年，到公司通知的离职日为止已经过了一年，请赔偿n+1。
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