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今天向公司提出辞职申请，这个月结束就不行了，上司说要等一个月，或者等着找人，但是马上又向新公司报道，如果直接去，他们会给我发工资吗？来后就没有发工资了！到现在为止工作了52天！没有和公司签什么合同

更新时间：2020-04-25 04:35:17
问题描述：
今天向公司提出辞职申请，这个月结束就不行了，上司说要等一个月，或者等着找人，但是马上又向新公司报道，如果直接去，他们会给我发工资吗？来后就没有发工资了！ 到现在为止工作了52天！ 没有和公司签什么合同！
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    劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：
    一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续，只是没有经济补偿。
    二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-04-25 04:21:35
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    可以要求支付工资
    2020-04-25 04:27:41
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    不发工资，可以申请仲裁维权讨债。
    2020-04-25 04:35:17
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实习生辞职
我上班47天，打算今天发一个月工资退休。 上司说一个月不能早点去。 否则，这17天没有发工资。 但是
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位
全部3个答案 >
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你好，我工作了8个月没有公司签合同，辞职一个月到期但工资没有到位，问问，公司上个月说忘记打电话，下个
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　所以合同未到期辞职也是可以
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离职申请提交了，但是没有一个月，公司找到了新员工，公司不让我上班，差三天工资，咋办？
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、
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我写辞职信，老板说可以走，说这个月的工资没有了，没有给我签订合同，但公司的制度是提前一个月。
你好，公司存在违法行为，协商不成可以申请仲裁，我是济宁专职律师，具体建议电话或当面咨询
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我在公司递交辞职报告，但是没到离岗时间，公司就叫我走的，我可以现在要求公司把工资付清么？没有签
递交辞职报告以后，只要单位同意离职即可，无须等到一个月，工资据实支付。
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我是一名实习生，没有和公司签订合同。。。今天离职，老总说按照公司规定，你只能领上个月的工资，这
不合理，协商不成可去劳动局申请劳动仲裁
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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