也没有提早一个月写离职报告当日打离职报告立即走企业没批我立即离开了那样有薪水吗

更新时间:2020-04-25 06:50:03
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也没有提早一个月写离职报告 当日打离职报告立即走 企业没批我立即离开了那样有薪水吗
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2020-04-25 06:42:43
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    您好,依照现行劳动法之规定,离职需提前30日通知用人单位,您现在已经提前30日通知,可以做完工作交接之后离职。
    2020-04-25 06:45:55
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    以前一月书面提出离职即可
    2020-04-25 06:50:03
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离职当天算工资吗
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劳动合同纠纷 18425
正式离职报告怎么写
正式离职报告怎么写
离职报告范文
我就是做技术员的 也没有提早一个月写离职报告 我就是立即走的那样能否取得薪水
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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我没签订合同提早说一个月要离职随后如今叫我写离职报告还说沒有薪水
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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沒有提早一个月打离职报告,能够离职吗
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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就是我在酒店工作压的二十天工资要离职的话提前一个月打离职报告可是我打了离职报告
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
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让提前一个月打离职报告,不打离职报告直接走人没有工资,合法吗
不打离职报告直接走人没有工资的规定违法。
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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在合同内容约定不明确时,双方应如何处理?
合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理: 1、双方可以达成补充协议予以确定; 2、不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定; 3、以上方式无法确定
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法律分析:合同纠纷法院一般多久判决下来,根据我国民事诉讼法中的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件,
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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