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我还在一个人的酒店工作，没签劳动合同书，跟老总讲过好数次辞职，他不同意，我害怕我走他不发工资，我提早一个月跟她说辞职，假如一个月后辞职他不发工资该怎么办？
更新时间：2020-04-25 08:34:38
问题描述：
我还在一个人的酒店工作，没签
劳动合同
书，跟老总讲过好数次辞职，他不同意，我害怕我走他不发
工资
，我提早一个月跟她说辞职，假如一个月后辞职他不发工资该怎么办？
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“
劳动争议
发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2020-04-25 08:33:01
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可以拿到工资的，不管如何
解除劳动合同
，工资都是要给的，建议可以劳动
仲裁
。
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动
合同
可以收集相关证据证明。
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