你好,工厂因为其他工厂爆炸造成死亡,爆炸工厂派对已经支付了死亡赔偿,这个工厂还能支付保险吗?

更新时间:2020-04-25 09:15:21
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    劳动者家属一定要认准劳动者实在上班时间、上班地点死亡的,因此需要让工厂举证,证明劳动者是在非工作时间死亡的。如果工厂不能举证,或者举证不合理,那么工厂就不能推卸责任。
    需要根据职工因工死亡的相关法规进行赔偿。
    2020-04-25 09:10:30
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    已帮助1542149 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    按相关规定交通事故中死亡人的被扶养人指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
    被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    2020-04-25 09:10:57
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险,具体的缴费情况如下:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
    具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
    养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
    医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
    失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0。
    5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间;
    生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
    但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
    2020-04-25 09:13:11
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  • 平台特邀律师推荐
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    首先,酒驾是违法的,是免责的。如果撞了别人,保险公司也不会赔。而酒驾,自己承担责任,是不赔的。
    被保险机动车发生道路交通事故,造成被保险人死亡,交强险不予赔偿,只能由投保商业险的驾乘人员险赔偿,没有投保商业险的,自己负责。
    《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条  本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
    2020-04-25 09:15:21
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在厂工作中暑死亡有商业保险,工厂如何赔付?
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
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莫莫在工厂因工伤致死(死亡原因,与工厂无合同,双目失明的妻子,工厂赔偿吗?基本上赔多少?
按以下步骤来操作: 1,您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同) 2,到劳动部门申请工伤等级鉴定; 3,申请劳动能力鉴定; 4,索要
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你好,在工厂上班因其他厂房爆炸导致死亡,爆炸厂方已赔付死亡赔偿,本厂缴纳的保险还可以赔付吗?
首先,酒驾是违法的,是免责的。如果撞了别人,保险公司也不会赔。而酒驾,自己承担责任,是不赔的。 被保险机动车发生道路交通事故,造成被保险人死亡,交强险不
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在工厂上班因其它人误操作导致当场死亡,工厂应赔偿多少钱?
及时申请工伤认定,根据工亡的标准要求单位予以赔付。
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在工厂里上死亡工厂不赔
你好,如果是在工作地点,工作时间因工作原因引起的,属于工伤。享受工伤待遇。
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工厂爆炸,死亡赔偿标准
要看工厂与该职工的法律关系。
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你好,去公办幼儿园是没有工资的吗
法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用
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不到18岁,能上夜班吗?
法律分析:可以上夜班,严重劳动强度的不可以。协商处理,不成的就起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问:唐山企业职工是那一年开始发放取暖费的。
法律分析:取暖费按当地标准发放,具体的也要看企业的政策,如觉得不合理,可向当地劳动部门咨询或投诉。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企
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入职要户口本首页与本人合理嘛
入职要户口本户主页和个人页是正常的。入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要,尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理
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下个月离开美团骑手9月份的工资是否在同一天发放
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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我1981年工作1989年,被单位除名这段时间可作为视同缴费吗
如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立,职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因,此后只是计算当事
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