请问一下,当初和企业谈的工资,基本工资3500,业绩有所提高,其他什么都没说。现在发工资的时候被说了别的基准,基本工资变成了2800,所有的东西都加工资,保密费等也没有加上当初说的基本工资基准。如

更新时间:2020-04-25 09:31:48
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请问一下,当初和企业谈的工资,基本工资3500,业绩有所提高,其他什么都没说。 现在发工资的时候被说了别的基准,基本工资变成了2800,所有的东西都加工资,保密费等也没有加上当初说的基本工资基准。 如果合同中没有具体说明工资和工资的支付标准,该怎么办?
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    工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    2020-04-25 09:25:56
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2020-04-25 09:27:32
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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社保补缴所需的材料: (1)各地区政策不同,要求的材料不同; (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。 具体所需材料
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
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