你好，我是个暑期工。我上班的时候，调度公司没有和我签合同。现在我想辞去工作，回学校学习。你介意我辞职吗？

更新时间：2020-04-25 11:34:12

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

其它综合律师团队推荐
已帮助202965 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

2020-04-25 11:21:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1275026 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建议询问一下公司因为每个公司要求是不一样的

2020-04-25 11:22:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1404431 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，提前30天书面辞职，不需要单位同意，离职当天应当结清工资，不支付的可以到劳动局投诉。

2020-04-25 11:25:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1593438 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但该主张有1年的时效限制。
按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拒不支付工资的行为是违法的，您可以要单位予以支付。

2020-04-25 11:30:29

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1774197 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

建议询问一下公司因为每个公司要求是不一样的

2020-04-25 11:33:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1772534 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，提前30天书面辞职，不需要单位同意，离职当天应当结清工资，不支付的可以到劳动局投诉。

2020-04-25 11:34:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。