2017年7月进入公司,试用期后曾多次要求上司签订劳动合同,但上司被拖延,社会保障也没有交给我们。在我们公司的员工被上司通知之前,上司给我们签了劳动合同。但是,带来的劳动合同都限制了我们的员工,可
更新时间:2020-04-25 11:51:35
问题描述:
2017年7月进入公司,试用期后曾多次要求上司签订
劳动合同,但上司被拖延,社会保障也没有交给我们。 在我们公司的员工被上司
通知之前,上司给我们签了劳动
合同。 但是,带来的劳动合同都限制了我们的员工,可以通知公司吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询