劳动法,我在一家餐饮公司工作,没有合同,我去了12天,他们总有权力对我进行性骚扰,我受不了,不做,扣除了我50%的工资,合法的,他说,公司规定。

更新时间:2020-04-25 12:51:19
问题描述:
劳动法,我在一家餐饮公司工作,没有合同,我去了12天,他们总有权力对我进行性骚扰,我受不了,不做,扣除了我50%的工资,合法的,他说,公司规定。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助680145 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    出于劳动者权益保护考虑,法律法规对单位克扣工资做了如下限制:

    单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资。

    值得注意的是,下列收入不列入工资总额:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;劳动保护的各项支出;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;计划生育独生子女补贴等。

    换言之,上述收入不属于工资,企业没有权利以任何形式予以克扣。
    2020-04-25 12:47:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助526182 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2020-04-25 12:49:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助199841 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2020-04-25 12:51:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上海小时工规定
上海小时工规定
劳动合同纠纷 3575
劳动法,我在餐饮公司工作,没有签合同,我12天来,他们店的电源一直在骚扰我,我受不了,不要,扣除我5
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家小型加工厂工作,没有营业执照,没有合同,在我辞职后,141天的工资,他说,因为我辞了工作,按
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去了一个小工厂,说要做7天的工资,然后到工厂问是否有合同,他们说不,他们说不,他们说不,所以没有签
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京上班,公司以工资的30%做为绩效考核,并且给我扣了,公司违法吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个私人企业工作了4天,但是我签合同了,到年底,我现在不想做了,能拿到工资吗?
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无缘无故被公司的劳务解雇了
你好,有签过劳动合同吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习不到八个月就能终止实习吗?
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,终止双方劳动关系,无需用人单位同意。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司支付罚款,但不是从工资中扣除,而是让自己支付。这真的可以吗?然后罚款更多,或者直接扣除工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不结试用期工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果没病的怎么休学呢
法律分析:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因,休学学生应当办理休学手续离校,学
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
法律分析:第一,应仔细审核合同中的规定,一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。 第二,如果是归结于客观原因或对方原因,退款将会因不可抗力或情势
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 110700 人
公司要求五一当天加班,不补加班费以调休方式解决怎么办?
4分钟前
马清义律师
近期帮助 23713 人
我父亲在小区物业上班,有一位业主偷东西,两人发生指责,已经报警,怎么处理能追揪对方的责任
6分钟前
时龙律师
近期帮助 13681 人
汽车绿灯亮起后直行至中间变道直行与对面机动三轮车发生事故怎么划分责任
8分钟前
邵荣辉律师
近期帮助 3272 人
我是通过网络加的的法律咨询付费后他们说给我立案了,可是十天了还没等到审核通过通知
28分钟前
刘清林律师
近期帮助 19761 人
在校因为和宿管说话态度恶劣被学校下严重警告处分
54分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 218 人
不给加班费随意克扣工资
53分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 218 人
不给加班费扣工资
1小时前
麻侦贤律师
近期帮助 12805 人
我们在卓润会所打工,工资一直拖欠不给,一要就是过两天,单始终不给
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询