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我在家纺品牌销售公司工作了七年半，公司找到了各种理由让我离开公司，并让人员安排不去公司的店铺，属于公司老板的朋友，但是几段路要回家，逼我走，即使我辞职了？薪水也停了一个月，我该怎么办？

更新时间：2020-04-25 12:55:52
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我在家纺品牌销售公司工作了七年半，公司找到了各种理由让我离开公司，并让人员安排不去公司的店铺，属于公司老板的朋友，但是几段路要回家，逼我走，即使我辞职了？薪水也停了一个月，我该怎么办？
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    工伤后，如果没有构成伤残的，用人单位是可以依法解除合同的，如果构成伤残的，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位不得提出解除合同的。
    《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。
    2020-04-25 12:51:29
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    1.辞职提前一个月通知公司即可；
    2.公司未签订劳动合同，可要求未签合同期间的两倍工资；若未交保险，可要求公司补交；
    3.公司无权扣发你的工资，如果公司不肯支付，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2020-04-25 12:54:04
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    你应当提前一个月以书面形式提出申请，现在这种情况你可以走，但因你只是口头，所以老板可能以你旷工辞退你，且不给你工资，除非你证明已经提前一个月口头通知.
    2020-04-25 12:55:52
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