我父亲在单位工作了十几年,现在在单位工作工资下降了,我父亲不能接受,既没有报到新单位,也没有回到原来的单位。在签约的劳动合同上写着,可以根据工作的需要调动员工的职场和职场的公司。父亲是退休,还是因

更新时间:2020-04-25 17:43:51
问题描述:
我父亲在单位工作了十几年,现在在单位工作工资下降了,我父亲不能接受,既没有报到新单位,也没有回到原来的单位。 在签约的劳动合同上写着,可以根据工作的需要调动员工的职场和职场的公司。 父亲是退休,还是因为使用者缺勤而被开除?
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    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2020-04-25 17:34:01
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    单位的做法是不合法的 是可以主张单位给你补交的
    2020-04-25 17:37:50
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    你好,前五年没交保险,可以要求单位支付一定的经济赔偿。
    2020-04-25 17:43:51
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我在原单位工作10年后,转到新单位工作,现在新单位退休时按我在那个单位工作的时间计算,是违法的吗?
  根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:  法定休假日,是指法律
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你好,我没有离开原单位就去了新单位工作,但是因为老人的健康,我不能在新单位工作。所以我请假后去了原单
离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申
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我在单位工作,目前单位因工作需要,要把我从目前单位调到另一工作单位,这个我可以拒绝调离吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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我在原单位交的社保,没有签合同。现在我找到新工作,原单位没有打辞职,我可以直接去新单位工作吗
劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据
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我在调动工作,单位是借调我去工作的,现在单位不同意,原来的单位有我的档案,合同,旷工对我有影响吗
因旷工被开除,对社会保险没有影响,但对就业会有一定影响。   旷工,指无正当理由,不请假或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工,对今后就业后继续
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我在单位工作了五六年,社保没有交,由于单位工作的变动,我没有接受安排,提出了辞职。
单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。 协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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