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如何确定没有固定期限的劳动合同的合同内容？
更新时间：2020-04-25 19:26:20
问题描述：
如何确定没有固定期限的劳动
合同
的合同内容？
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无固定期限合同的优势：
订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。
2020-04-25 19:17:24
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无固定期限劳动合同是指没有约定合同终止期限的合同
2020-04-25 19:21:37
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您好，依据劳动合同法39条用人单位可以解除劳动合同的情形一般不需要支付补偿金，可以与单位协商要求不解除合同，详情建议电询
2020-04-25 19:26:20
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如何确定的劳动合同期限
劳动合同纠纷
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你好！ 固定期限的劳动合同和没有固定期限的劳动合同可以一起吗
你好，员工可以和公司协商更改。
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
无固定期限劳动合同的适用范围
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
无固定期限劳动合同
没有固定期限的劳动合同是什么样的合同？
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固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
这两次可以是固定期限的
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固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
第三次可以签无固定期限
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解除劳动合同怎么补偿呢
解除劳动合同按以下情形补偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，按经济
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正式员工急辞需要办理哪些手续？
你好，提前30天递交辞职申请
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我想问一下工地单包工扣质保金是否合法
你好，按照合同约定办理
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有一位私人老板，只知道名字和电话微信，该怎么办
你好，可以通过法律程序解决
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按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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