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劳动合同纠纷
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我在公司工作了五个月月,没有签订劳动合同,我可以得到报酬。
更新时间:2020-04-25 19:47:02
问题描述:
我在
公司
工作了五个月月,没有签订
劳动合同
,我可以得到报酬。
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未签订劳动
合同
,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的
证据
,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
第三十七条规定:“ 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020-04-25 19:33:00
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未签订劳动合同工伤
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2020-04-25 19:41:56
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
2020-04-25 19:44:14
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
(法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。
2020-04-25 19:47:02
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
公司没有和我签订劳动合同,已经工作五个月了。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
你好,我已经在工厂工作三个月了,还没有和我签订劳动合同。
试用期间要签订劳动合同吗?<p><p>“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,
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与用人单位没有签订劳动合同,工作了10个月
你好,单位单方面解除劳动关系需向劳动者支付经济补偿金,未签劳动合同的还需向劳动者支付双倍工资。
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我已经工作三个月了,公司还没有和我签订劳动合同。
《劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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在公司工作三个月,但是三个月到了我提出转正,公司一直没有和我签订劳动合同,请问我怎么做?
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人
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律师,我在公司工作了7个月,公司两个月就给我转正了,也签了劳动合同,但是一直没有给我买保险,其
你可以要求公司给你买保险
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先和公司协商,协商不成后,可以通过劳动仲裁程序予以解决。
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培训期间因为身体不适辞职需要支付违约金嘛?
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辞职了还享有5天年假吗?
辞职时还享有5天年假,离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位
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咨询一下护士的深造。我需要支付多少违约金来咨询护士的深造和辞职。我需要支付多少违约金?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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休学日期还没到,能不能提前复学?
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第二十五条
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本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没有给我签订任何劳动合同、本人至2024年
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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