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你好！我想问一下在企业工作中65年了，企业如今要解雇一部分职工，假如赔付得话是如何赔付的，赔偿费是按刚进企业薪水基本工资赔付還是依照如今领取的薪水赔付，此外沒有买保险有此外赔付吗？

更新时间：2020-04-25 20:11:07
问题描述：
你好！我想问一下在企业工作中65年了，企业如今要解雇一部分职工，假如赔付得话是如何赔付的，赔偿费是按刚进企业薪水基本工资赔付還是依照如今领取的薪水赔付，此外沒有买保险有此外赔付吗？
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    如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
    3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
    　　
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    　　
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    　　
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020-04-25 20:06:49
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    .......主动辞职没有赔偿
    2020-04-25 20:08:03
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    主动辞职没有赔偿
    2020-04-25 20:11:07
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假如在一家企业干满2年，被企业解雇，我想问一下有木有赔付？有赔付按如何赔付？
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书
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企业欲强制解雇我，我想问一下赔付的薪水是稅前還是税后工资，是不是能够 赔二倍的薪水？感谢。
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我在公司干了两年，公司以裁员方式辞退我，赔付了我2个月的工资，但是赔付的工资是以本市最低工资赔付。请
按照最低工资赔付不合法，应该要按照最近的一年平均工资赔偿。
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