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公司破产遣返员工的补偿月收入没有达到员工平均工资的3倍，补偿金应该是最高12年的规定，如工作了16年的几个月的补偿金。

更新时间：2020-04-25 22:09:16
问题描述：
公司破产遣返员工的补偿月收入没有达到员工平均工资的3倍，补偿金应该是最高12年的规定，如工作了16年的几个月的补偿金。
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    经济补偿金按本单位最后一次连续工作年限计算，支付经济补偿金。

    劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，又与该单位建立劳动关系，后该单位破产，劳动合同终止，用人单位应当支付的经济补偿金的工作年限，因为该劳动者与该单位再次建立劳动关系之前的工作年限，是否支付经济补偿金已在上次解除或者终止劳动合同时计算，本次终止劳动关系按该劳动者再就业之后，本单位连续工作年限计算，每年支付一个月工资。

    《劳动合同法》

    第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （四）用人单位被依法宣告破产的；

    第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020-04-25 22:05:52
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    如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
    2020-04-25 22:08:01
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    你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
    2020-04-25 22:09:16
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