首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我公司已与酒店签订劳动合同,合同尚未到期,酒店提前结算,签订结算协议,酒店延迟付款。
更新时间:2020-04-26 08:00:34
问题描述:
我公司已与酒店签订劳动
合同
,合同尚未到期,酒店提前结算,签订结算协议,酒店延迟付款。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
926234
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签定劳动合同,出现
工伤事故
索赔:发生
劳动争议
后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在
劳动关系
并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2020-04-26 07:51:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1827987
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
因为签订劳动合同产生纠纷而申请
劳动仲裁
的,劳动
仲裁
申请人的权利义务如下:
1、当事人在仲裁活动中享有以下权利:
(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;
(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;
(3)有申请有关人员回避的权利;
(4)有请求传唤证人,请求鉴定和勘验的权利;
(5)对未发生法律效力的裁决,有向人民法院提起诉讼的权利;
(6)对已发生法律效力的调解书、裁决书,对方当事人不履行的,有请求人民法院强制执行的权利。
2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务:
(1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务:
(2)有提供证人、
证据
的义务;
(3)有如实陈述案情,回答仲裁员询问的义务;
(4)有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
2020-04-26 07:54:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1574105
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:
一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。
二、提前告知的应付一个月工资 根据第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的,需要支付一个月工资才可以解除劳动合同。
三、无理由解除的二倍补偿 用人单位实际违反劳动法的规定,造成劳动
合同终止
的,应当向劳动者赔偿经济补偿标准的二倍。 《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-26 07:54:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
665433
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:
1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
如果用人单位应该支付补偿金或者赔偿金的,用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-04-26 08:00:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷
4346
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
575
签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办
试用期工资
我在酒店工作,和酒店的合同到期了,再过一个月酒店还没有签新合同吗
在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸,如果符合工伤认定条件,劳动者可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,由于用人单位未买保险,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订购房合同补充协议注意事项
合同补充协议
进入公司签订合同,但合同没有到期,公司已经签订了一套合同,这可以吗?
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。 相关法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经在酒店退休一个月了,现在皮聘酒店宣布三月份休息。一位新老板将接管这家酒店,并于5月份接管合同。
劳务合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司第一次签署合同,马上合同到期了,用人单位没有提前一个月通知我,公司该怎么支付赔偿。
按你的工龄,每工作一年补偿一个月工资。此外可能有其他项目。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在酒店签了一年合同,还没有到期,老板要转让酒店,请问我们可以要求公司给补偿金吗
有赔偿金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和酒店签定承包后厨协议,期限1年,已过7个月,酒店方提早终止合同,我方有赔偿吗?
根据合同约定履行
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店和我们签的合同到期酒店不和我们签了,合同到了酒店没有通知我们,我们合同到了,又多干一天,酒店该怎
你好,不续签合同需要给你补偿金,需要可电联继续咨询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
校企合作实习单位能辞职吗?
您好,请问签劳动合同了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同解除情况下,公司是否应承担赔偿责任
合同解除赔偿视情况而定。如公司违规解除,劳动者可要求继续履行合同或支付赔偿金;如合法解除,则公司无需承担赔偿责任。具体操作需结合实际情况,如协商不成可寻求法律途
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不想工作,但是签了合同就辞职了。我违反了合同吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写着我的工作不到六个月就辞职了,但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校应该放假。但是利用端午节假期上课合法吗?
你好。可以与学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作六个月没满一年且没签劳动合同,突然企业说不解除合作不用来上班了。应该怎么做?
1、没有签劳动合同,形成事实劳动关系,如果双方协商一致的,劳动者可以随时离职。 2、如果双方没有协商一致,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好2024年沈阳男士产假多久啊。2024年沈阳二胎男士产假多久
法律分析: 1、按现行的规定,产假最长也无法超过一年的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
坐标深圳。我老婆怀孕在先,我把现在的工作辞职了。我再进新的公司可以休陪产假吗
在职工休产假,单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
西宁律师
西宁找律师
西宁劳动纠纷律师
西宁劳动合同纠纷律师
同城律师:
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
专业律师:
西宁房产纠纷律师
西宁公司法律师
西宁合同纠纷律师
西宁婚姻家庭律师
西宁交通事故律师
西宁劳动纠纷律师
西宁刑事辩护律师
西宁债务债权律师
律师解答动态
刚刚
党东月律师
近期帮助 1668 人
我想看看我的合同有没有法律效力
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89677 人
你好被侵犯肖像权怎么处理呢?
刚刚
党东月律师
近期帮助 1668 人
回执单交上去了,但是当天能办理离婚,冷静期内还可以办理么。
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89677 人
我把号借给别人,别人在里面充钱,我该不该把号给他
刚刚
刘婉律师
近期帮助 987 人
前面要做保温,他没留地方
33秒前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
被别人发做ppt透露我的姓名学校
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
陪聊小程序自退之后工资就会清退怎么拿回工资呢
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
没有电机号可以去交警拍吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询