你好,一个月有四天带薪假,如果还没休息,我可以请假吗?我进公司时说过周末不能休息,但我没说我没有权利请假。我没说过以前假期的工资也会减薪。但是,刚进公司不久,在家变得重要的正好是周末,上司说一天领

更新时间:2020-04-26 12:17:25
问题描述:
你好,一个月有四天带薪假,如果还没休息,我可以请假吗?我进公司时说过周末不能休息,但我没说我没有权利请假。 我没说过以前假期的工资也会减薪。 但是,刚进公司不久,在家变得重要的正好是周末,上司说一天领两天的工资,以我在家事前休一天假为前提。 合理吗
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    2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。 条例规定:
    第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2020-04-26 12:07:18
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    不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020-04-26 12:09:55
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2020-04-26 12:17:25
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