你好，我的公司利润不好，开除我，公司长期控制工资，现在开除我也没拿工资，而我的保险，我一般只工作到3月底，但是公司说我的保险给了我4月份，4月份的保险金和我的3月份的工资相差很大

更新时间：2020-04-26 12:23:46

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-04-26 12:05:50

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

2020-04-26 12:09:43

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您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。

2020-04-26 12:17:40

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用人单位违反《劳动法》法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-04-26 12:20:28

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

2020-04-26 12:22:33

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您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。

2020-04-26 12:23:46

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