我是个暑假工人,我在度假,我没有签合同,也没有说明我什么时候签合同,但是老板在工作表上写了20封,薪水是2400英镑,但是没有书面证据。现在我们不想做到10英镑,所以我在一个星期前告诉她,她说不,我们

更新时间:2020-04-26 12:22:13
问题描述:
我是个暑假工人,我在度假,我没有签合同,也没有说明我什么时候签合同,但是老板在工作表上写了20封,薪水是2400英镑,但是没有书面证据。现在我们不想做到10英镑,所以我在一个星期前告诉她,她说不,我们一直在说,但她不在乎,现在我们要走了,她不会放手,而且有各种理由拒绝工资
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
    如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。
    劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
    用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
    2020-04-26 12:17:35
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    不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明
    2020-04-26 12:20:07
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
    2020-04-26 12:22:13
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也就是说,我和我的同学在奶茶店暑假工作,我们没有签合同,现在没有一个月,不想做,对老板说,做30,去
克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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我被朋友要求在网站上工作,老板没有和我签合同,我没有签合同,只有40%的工资,他说20天后会付给我,
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,律师。我想问一下,我的老板娘已经四个月没有给我们发工资了,我们店里只有两个人,月薪是4500,
一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。 二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表
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我在私人店里上班,干了半年,不要我了,但是押金他不给,前提是我请假了,我们也没有签合同
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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