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我今年49岁了,一般一年就退休了,今年4月5日上班期间生病,颈椎压迫神经,现在刚开始治疗,没事了。想上班,职场领导不上班,解除合同,合同是今年9月1日签的一年,怎么办?
更新时间:2020-04-26 12:35:52
问题描述:
我今年49岁了,一般一年就退休了,今年4月5日上班期间生病,颈椎压迫神经,现在刚开始治疗,没事了。 想上班,职场领导不上班,解除
合同
,合同是今年9月1日签的一年,怎么办?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
由此可知,在治疗期内,用人单位不得
解除劳动合同
,否则视为违法行为,须支付赔偿金。
2020-04-26 12:26:13
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公司违法解除
劳动合同
的话,应当支付赔偿金。
2020-04-26 12:27:19
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2020-04-26 12:35:52
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