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我今年49岁了，一般一年就退休了，今年4月5日上班期间生病，颈椎压迫神经，现在刚开始治疗，没事了。想上班，职场领导不上班，解除合同，合同是今年9月1日签的一年，怎么办？
更新时间：2020-04-26 12:35:52
问题描述：
我今年49岁了，一般一年就退休了，今年4月5日上班期间生病，颈椎压迫神经，现在刚开始治疗，没事了。 想上班，职场领导不上班，解除
合同
，合同是今年9月1日签的一年，怎么办？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
由此可知，在治疗期内，用人单位不得
解除劳动合同
，否则视为违法行为，须支付赔偿金。
2020-04-26 12:26:13
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公司违法解除
劳动合同
的话，应当支付赔偿金。
2020-04-26 12:27:19
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2020-04-26 12:35:52
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