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在合同到期前一个月,单位通知书不续期是否有任何补偿?
更新时间:2020-04-26 12:58:03
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在合同到期前一个月,单位通知书不续期是否有任何补偿?
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得
经济补偿金
。但前提是离职证明要注明是
公司
续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到
经济补偿
金。当然,你真的不想在公司做了,才这样做。
签订劳动合同必须经过双方同意,公司不能将自己要求强加于你,只能跟你协商好,你同意的情况下再签。
你可以继续留在原工作地工作。公司不允许的,可以以未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为有,解除劳动合同,要求经济补偿。
最好有证据证明你是不同意调职的,如给人力资源回复短信写本人不同意调岗,公司在未经本人同意的情况下强制调岗,本人保留追究的权利,本人要求在原工作地继续上班,请知悉。
公司强制执行的,带上证据到劳动监察部门投诉,会有专业人员跟进的。
2020-04-26 12:51:26
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你好,公司不续签的,赔偿经济补偿金,按工作年限,工作一年支付一个月的
工资
。
2020-04-26 12:53:34
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公司不与劳动者续签了的,要支付经济补偿金。
2020-04-26 12:58:03
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