我在一家国有企业工作了11年。我刚刚从事过境工作。接下来的三年我一直在做督察工作。现在公司要求我不适合考试工人。我想让我从事这份工作,因为我不知道什么时候才能找到工作。这是违反劳动合同吗?因为我的合同

更新时间:2020-04-26 19:18:16
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我在一家国有企业工作了11年。我刚刚从事过境工作。接下来的三年我一直在做督察工作。现在公司要求我不适合考试工人。我想让我从事这份工作,因为我不知道什么时候才能找到工作。这是违反劳动合同吗?因为我的合同劳动合同?因为我签了合同并签了合同三年?
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    劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
    劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
    2020-04-26 19:14:15
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    讨薪属于最常见的劳动争议,解决劳动争议有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2020-04-26 19:15:14
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    可以撤销房屋买卖合同的情况:
    (一)因重大误解订立的
    (二)在订立合同时显失公平的
    (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的
    合同,比如
    (1)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;
    (2)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;
    (3)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。
    (四)行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,相对人可以撤销合同。
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我是今年的应届毕业生。我八月份加入了一家公司。经过七天的工作,我觉得我的工作不适合我。我辞职并终止了
《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳
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我和工作单位没有劳务合同,工作5年了,所以现在想辞掉工作。 理由是我没有工作
除名处分需要注意以下几点: 1、除名只是一种处理形式,不是行政处分。除名的唯一条件,便是职工没有正当理由超过法定期限脱离工作岗位即旷工的。所谓旷工,是指职工未按
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需要支付经济补偿金的情形 一、劳动者被迫提出辞职,用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条):- 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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律师您好,我在一家公司工作已有一年多,签了三年的劳动合同,从事的是品质方面的一线检验工作,由于工作失
用人单位不得无故开除员工,否则应支付经济补偿金,但员工严重违反用人单位规章制度的是可以解除劳动关系并要求员工承担损失赔偿的
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我是女工,43岁,我的合同是生产工,但公司安排我做了12年多的统计工作,现在要安排去做公司宝安工作,
如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面
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你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法,可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决,若无果可向劳动监察部门或工会投诉,还可申请劳动仲裁,要求公司改正并支付加班费。
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