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您好,我还在企业工作中六年了,企业也一直没送交商业保险,现在我怀了孕,假如企业要解雇我,我该获得哪些赔偿?
更新时间:2020-04-26 21:17:01
问题描述:
您好,我还在企业工作中六年了,企业也一直没送交商业保险,现在我怀了孕,假如企业要解雇我,我该获得哪些赔偿?
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1、用人单位与你解除
劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
相关法律依据:
《劳动合同法》:第
39、
40、
46、
47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条,我百度空间与
2020-04-26 21:14:25
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
2020-04-26 21:15:59
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发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
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非法辞退员工赔偿
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我还在企业工作中九年,如今说企业人比较多,我年纪大将我解雇了,我五十四,但是企业也有比我大的签订合同
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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正式员工辞退有补偿吗
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你好,我以在该企业工作中快四年了,无缘由被企业解雇,跟我说可得到是多少赔偿,感谢。
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我还在企业工作中五年半了,企业没送职工演了商业保险,如今要解雇我,我可以得相对的赔付吗?
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是
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