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您好，我还在企业提早一个多月离职到这月末，企业说薪水下个月15号再发，可昨日又跟别的辞职朋友说三月份发这类有效吗？
更新时间：2020-04-27 08:47:57
问题描述：
您好，我还在企业提早一个多月离职到这月末，企业说薪水下个月15号再发，可昨日又跟别的辞职朋友说三月份发这类有效吗？
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2020-04-27 08:41:21
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您好，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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你好，离职工资应该当天结清，可以申请劳动仲裁
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离职工资缓发一个月合法吗
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试用期辞职有工资吗
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我提前一个月离职了，今天到号了，说这个月工资下个月15号开对吗
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
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请问，我辞职以后，单位要求下个月15号发工资，到下个月15号他没有发，应该怎么办？
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我在这公司提前一个多月辞职到这月底，公司说工资下月15号再发，可昨天又跟其他离职同事说三月份发这种合
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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我五月十号从公司离职，今天15号发四月份工资，就在今天突然说离职员工工资要到下个月才发，我该怎么办？
可以向劳动监察部门投诉
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我辞职了，这个月月底到期，可是老板让我提前辞职了，但是老板又不结工资，说要这个月发上个月的工资，然后
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
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我想不上班了，老板说辞工提前一个月说，我说了,辞工到下个月22，但是下个月10号，工资说推后跟我发，
你好，主动辞退需要提前一个月报告，对于工资，协商一致解决，协商未果可以向劳动监察大队投诉
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我这个月公司离职了，工资一月份的工资还没发，说要再压一个月，这违法吗
可以和单位协商，协商不成去劳动局投诉。
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怀孕去医院医生让做阴超孩子如果流产，医院有责任吗？
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在住院治疗和封闭治疗期间，医院对精神分裂症患者的跌伤和腿部骨折负有哪些责任？
患者在住院期间出现医疗损害的，如果能证明是因医疗机构和医务人员的过错导致的，一般是由医疗机构承担侵权赔偿责任。
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拔牙残根落入上颌窦，计算医疗事故？
患者在手术后出现医疗损害的，如果是医疗机构及其医务人员的过错所造成的，即可认定为医疗事故。
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满口镶牙8个多月了还没镶好，应该怎么处理满口镶牙8个月了还没镶好应该怎么处理
建议司法鉴定。具体操作：1. 选择合适的司法鉴定机构；2. 提交相关证据和材料；3. 签订司法鉴定委托书；4. 等待鉴定结果；5. 根据结果采取相应法律行动。
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医生说要请专家做，这需要现金，没有收据。这正常吗？
你好，可以向卫生部门投诉举报
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医生在医疗事故中责任重大。具体处理方式包括：1. 民事赔偿，依据相关法律规定赔偿患者损失；2. 行政责任，可能面临执业暂停或吊销证书；3. 刑事责任，如事故严重
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骨折术后恢复六个月了，目前是短了3公分，怎么去和医院理论
建议先进行司法鉴定。具体操作为：1. 联系司法鉴定机构，提交相关材料；2. 等待鉴定结果，期间保持与机构沟通；3. 拿到鉴定结果后，根据结果决定是协商、调解还是
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