我在公司已经九年了，但是没有合同，公司因为破产，解雇了我，这有赔偿，多少钱？

更新时间：2020-04-27 14:33:56

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单位辞退员工补偿标准

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：

一、需支付辞退员工赔偿的情形

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

二、需支付辞退员工补偿的情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2020-04-27 14:19:22

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

2020-04-27 14:19:20

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

2020-04-27 14:24:41

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在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。

2020-04-27 14:28:20

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

2020-04-27 14:33:32

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

2020-04-27 14:33:56

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