年前退休,公司说工资一个月以内支付,现在已经过了两个多月了。打电话说只剩下三千元以上,几百元。总共两个月的工资一分钱也拿不出来。头一个月上班一千元,共四千元,我也不在当地。我们该怎么办

更新时间:2020-04-27 15:34:20
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年前退休,公司说工资一个月以内支付,现在已经过了两个多月了。 打电话说只剩下三千元以上,几百元。 总共两个月的工资一分钱也拿不出来。 头一个月上班一千元,共四千元,我也不在当地。 我们该怎么办
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    一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。
    但有些特殊岗位的除外,需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊,那么2月3月的奖金,当然没有啦,而且公司还有仅扣你的工资。 如果公司不按时发工资,你只能去劳动局沟通,劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。
    这种拖欠工资没有达到长时间的,你们也没去劳动局反映情况的,不给予赔偿,如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资,那么,你就直接打电话给劳动局,他们会调查,你的工资也会有着落。
    另外,如果是自己辞职,已经写了辞职单,而不是被公司炒掉的,不给予赔偿。 对于这种不及时发工资的厂,估计效益也不好,长期下去可能倒闭,你还是及早抽身,去找另一份工作。
    2020-04-27 15:23:05
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-04-27 15:25:49
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-04-27 15:34:20
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在工厂工作,未成年,后来工厂没事,我打算退休,他们同意了。 但是,要扣除我的钱,连饭钱都没付三个月,
根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 承担应当由生育基金支
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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我在北京干了一个月保安,工资大概三千,这都等了两个月了,还不发工资,应该怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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工资月清,跑了一月零四天,下剩五千元不给,我就说我不跑了,还是不给钱,怎么办。
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
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合同纠纷案例怎么分析?
合同纠纷案例分析需细致。首先确定纠纷类型,其次收集证据,评估双方责任。若协商无果,可依法提起诉讼或选择调解。处理过程中需遵循法律法规,确保双方权益得到妥善保障。
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合同双方签订了,有没有按照合同执行?
必须执行。如对方不履行,可先协商,协商不成可调解或起诉。协商是双方沟通解决;调解是请第三方协助;起诉是向法院申请判决。具体操作需根据实际情况选择。
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小吃培训学校签订了合同,能退钱吗?
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在化妆学校交了学费签了合同,学费还能退吗?
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
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