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你好，病假期间公司支付50%的基本工资合理吗？公司不做的话合法吗？半年病假公司不认可合法的话？
更新时间：2020-04-27 17:33:51
问题描述：
你好，病假期间公司支付50%的基本工资合理吗？公司不做的话合法吗？半年病假公司不认可合法的话？
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根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《
劳动合同法
》第三十八条第
(三)款为依据，单方随时解除劳动
合同
并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生
工伤事故
，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施
2020-04-27 17:31:05
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-04-27 17:31:18
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-04-27 17:33:51
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